職場環境

SBSの教育環境
SBSのキャリアステッププラン

SBSは「ソフトウェア会社の設備投資」=「教育投資」であると考えています。
プログラマー、システムエンジニア、そしてプロジェクトマネージャーへと着実に成長していける
新人教育および技術教育・業務教育を積極的にサポート。
個々の能力を最大限に活かすために、万全の教育環境を整えています。

キャリアステップ

TR

プログラミング

OJTを通して、社会人として、技術者としての第一歩を確実に踏み出す。

JSE

詳細設計
結合テスト

新しいことに意欲的に取り組み、スキルと経験を積む。

SE1
SE2
SE3

リーダー業務
基本設計
結合テスト

プロジェクトでの経験と身に付いたスキルを武器にスキルアップし次のステージを目指す。

上級SE

プロジェクト
マネージャー
技術
スペシャリスト
業務
スペシャリスト

それぞれの強みを活かしたスペシャリストへ！

先輩社員の声

SEとして自然と
スキルアップできる
理想的な教育環境

グループ単位で仲間意識を持ちながら進められる新人教育は、ゼロからのスタートだった私にとって、自然に基礎力が身に付く理想のプログラムでした。
中でも開発実習は、実際のプロジェクトそのもの。
この実習のお陰で不安なく即戦力デビューを果たすことができました。
その後の研修も、同期が集まりお互いのスキルを確認・触発し合える機会になり共に成長できる連帯感が心地いいです。
さらに入社5年目に「SE論文」に挑み、自らの成長の集大成が表現でき、ここで自分の方向性を見極めて次のステップへ踏み出せました。
SEとして自然にスキルアップしていきたいと願う人には、理想的なフィールドだと思います。

SBS職場環境トピック

大企業を使おう

SBSは東証スタンダード市場企業（ハイマックス）の唯一の子会社です。新人教育も親会社の社員と一緒に高レベルな教育を受けられます。大企業の安定性、中小企業の風通しの良さが揃っているのが自慢です。
まだ小さな会社ですが、強力なバックボーンを有効に使いグループ一丸となって成長していく環境が当社にはあります。

社員を孤立させません！

「社員を孤立させない」を合言葉に派遣体質から脱却し、チームで仕事をしています。仕事以外の社員同士の交流として、懇親会、部活動、同好会も非常に活発です。その証拠として懇親会イベントの参加率は90%以上参加するイベントも沢山あります。みなさんも、その一員になってみませんか？

従業員数

94名

2022年4月現在
平均年齢

37.17歳

2022年4月現在役員・契約社員除く
平均残業時間

18.75時間/月

昨年度実績
有給取得率

48%

昨年度実績
黒字＆無借金経営

25期連続

創立以来ずっと継続
新人導入教育＋
新卒内定者教育

3ヶ月+10日

内定者教育期間中も給与支給

株式会社エスビーエス

〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町６－８７
横浜フコク生命ビル６階

(株)ハイマックス東証スタンダード
市場と(株)エスビーエスは、
設立以来無借金経営および黒字経営